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PRIVATE KRANKENVERSICHERUNG

Für Angestellte, Selbständige, Freiberufler und Beihilfeberechtigte

Impressum

Dank der gesetzlichen Regelungen kann der Versicherte die Alterungsrückstellungen bei einem Wechsel des Versicherers zum neuen Anbieter, ungefähr in Höhe des Basistarifes, mitnehmen. Die wichtigsten Änderungen im Überblick:

Wegfall der 3-Jahres-Wechselgrenze für Angestellte

Ab 2011 können sich Arbeitnehmer die über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegen, sich privat versichern.
Sonstige Eckpunkte der Reform:

• Wegfall der 3-Jahres-Wechselgrenze
• Erhöhung des GKV-Beitragssatzes von 14,9 % auf 15,5 %
• Einfrierung des Arbeitgeber-Anteils bei 7,3 % für die Zukunft
• Einschränkung der Leistungen bei GKV-Wahltarifen
• Wegfall der 3-jährigen Mindestvertragsbindung bei GKV-Wahltarifen
• Stabilisierung der Gesundheitsausgaben
• Arzneimittelneuordnungsgesetz

Erhöhung des GKV-Beitragssatzes und Einfrierung des AG-Anteils

Der GKV-Beitragssatz (= Gesundheitsfonds) wurde von 14,9 % auf 15,5 % erhöht. Durch die Festschreibung des Arbeitgeberbeitrages auf 7,3 % werden künftig die Gesundheitskosten von den Arbeitskosten entkoppelt. Wird der GKV-Beitragssatz angehoben, ist diese Erhöhung allein durch den Arbeitnehmer zu finanzieren. Darüber hinaus müssen Arbeitnehmer auf Anforderung der gesetzlichen Kassen noch Zusatzbeiträge pro Person bezahlen.

Die neuen Sozialversicherungswerte 2011

*Allgemeiner GKV Beitragssatz